工作职责：

职位类别：技术研发类
岗位职责：
1、负责规划和制定团队的技术以及业务发展方向，打造技术氛围以及人才梯队的建设；
2、负责重大技术方案选型以及技术方案的评审工作；
3、负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题,保证项目的正常进行,确保项目计划按时完成。

任职资格：

岗位要求：
1、3年以上10人以上的研发团队管理经验；
2、有大型互联网的架构，设计，编码以及实战经验，java技术扎实，技术视野广阔，且对海量服务有深入理解和实战经验；
3、大型电商/零售线上系统落地经验，良好的中台抽象和业务落地能力；
4、有较强的业务理解能力，能够不断协助业务思考发展方向；
5、富有激情和很强的自驱力，勇于挑战。