工作职责：

1、负责办理员工转正手续；
2、负责员工人事档案的维护更新及人员数据报表的统计和分析；
3、负责员工考勤管理、加班管理、假期管理；
4、参与制定福利计划，日常福利方案的策划及落地执行（商保、年度体检、节日福利等）；
5、协助处理员工社保公积金方面工作；
6、协助上级完成其他临时交办的事务。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先；
2、1年及以上相关作经验，熟练使用office办公软件；
3、良好的书面及口头表达能力，亲和力、服务意识强；
4、了解国家及深圳地区劳动法、合同法等人事相关法规、政策并能实际操作运用；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。