工作职责：

岗位职责：
1、负责独立完成招聘相关的全流程工作，包括但不限于招聘需求沟通、发布职位、人才寻
访和邀约、面试评估、背景调查、薪酬谈判、入职跟踪、招聘工作分析总结等；
2、协助人力资源政策和项目在相关部门的宣贯、落地实施，包括但不限于绩效管理、培训
管理、精准招聘、人才管理等；
3、动态了解对应业务部门人员的状态，协助打造稳定的高绩效的团队核心班子，持续提升
团队的凝聚力、执行力、企业文化和价值观认同感。
4、与业务部门保持良好的沟通互动，及时掌握业务动态；

任职资格：

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机软件等专业优先；
2、4年以上人力资源工作经验，2年以上互联网行业招聘工作经验，愿意往HRBP方向发展；
3、熟悉招聘全流程，能独立完成中高端岗位的招聘面试及谈薪；
4、细心，责任心强，良好的沟通能力和学习能力。