工作职责：

1、合同评审：根据公司流程制度，对合同文本进行严格把控，审核后给出相关意见，必要时与客户进行商务条款的谈判。遇到重大合同存在是否签订的异议时，需逐级提升，组织相关部门对合同进行评审。
2、合同履约管理：严格按合同条款，督促合同在约定范围内及时履行（交付验收），规避履约风险，确保规范。根据公司文档管理制度及风险控制的需要，积极催收销售资料，确保购销合同及相关资料的完整规范。对于不合格或不完整的文件资料，需及时与销售或项目经理，必要时参与用户直接沟通，使客户能给出正确完整的文件资料。
3、招投标管理：负责项目标书的制作及复核（商务标书部分），确保标书准确，严谨、规范、杜绝风险。负责招投标项目组所有成员的操作符合公司招投标规范，并及时进行项目对标分析，协助商务运作，为项目中标争取更大赢面，推动招投标的正常有序进行及突发事件的及时处理。
4、应收账款管理：根据公司业务发展需要，协助销售体系收取货款，熟悉大客户内部相关流程，对超期欠款需重点跟进、积极催收。并遵循应收账款制度，结合实际情况，给予催款提示及建议。
5、团队建设：协助部门负责人做好团队日常管理，对内对外组织协调工作。
6、销售管理其他日常相关商务工作，以及上级领导临时布置的工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历；
2、5年以上同行业商务工作经验，3年以上管理经验，对数据敏感，具备一定的独立商务谈判能力，了解合同法规，对商业风险有较强认知；
3、须掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、价格政策等发展动态;与相关政府部门、业务机构及同行保持公共关系
4、性格开朗，人品端正，逻辑思维清晰，工作认真细致，协调能力强，有较强的人际沟通能力及团队合作能力；
5、熟练掌握办公软件的运用；
6、有责任心，适应能力抗压能力较强。